体制内在编女职工因为试管请假有工资吗？

体制内在编女职工因为试管请假，发放工资是需要看请假时长的，一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。不过，公务员短期内请事假是不会扣除工资的，如果是长时间进行请事假的话，那么会按照休假的时间来进行扣发工资。所以，做试管的在编女性想请假还是建议询问一下单位管理人比较好。

通常情况下，事假工资是将本人的基本工资折算成日工资(每月按天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。虽然公务员短期内请假不会扣除工资，不过因为体制内有很多条例，所以还是有一套请事假工资的发放标准，具体如下：

1. 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的，原工资照发;
2. 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;
3. 3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;
4. 4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资;
5. 5、工作人员旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资，旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

Tips：

公务员也是属于用人单位聘用的员工只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员扣工资是按照国家所进行规定的由公务员请假的时间来进行按照比例扣除。